Let's Care For
Tomorrow
在安联世合，我们拥有包容和尊重的文化，鼓励多样性的思维，关爱员工的身心健康，我们会不断为员工提供学习和发展的机会。
安联世合对员工的关怀，离不开一个“暖”字。公司给员工的温暖体现在很多方面，让员工在高效工作的同时，能够获得满满的幸福感！
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暖 在贴心关爱
安联世合经常举办丰富多彩的员工活动，今年，工会组织了“公鸡下蛋”等多项趣味活动，员工在丰富的活动中，获得了快乐的体验，实现了劳逸结合。每季度，工会还会给会员发放小礼品。
公司还提供了多项人性化的员工福利：
假期福利：在安联世合，每位员工都享有14-18个工作日的带薪年假（每年增加1天，若服务满10年，年假增至20个工作日）。员工患病还可以按照规定 享有带薪病假。每年圣诞节遇到工作日，公司还会给予1.5天的额外假期。同时，公司很注重员工工作和生活的平衡，推出了弹性工作时间，在满足核心 工作时间的前提下，员工可以根据自己的情况来安排当天上下班时间。
结婚生子、生日、儿童节福利：在员工结婚、生子、生日的重要人生时刻，公司都会送上礼金以表达美好的祝愿；在儿童节时，公司还会提供子女礼品报销福利。国庆，春节等重要节日，公司也会提供节日礼金。
在心理健康方面，公司特别组织了压力和情绪管理、正念、冥想的课程，并为员工提供免费的心理咨询服务（EAP员工援助计划），帮助员工疏解来自各方面的精神和心理压力、增强自信心。
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暖 在员工成长
安联世合高度重视员工的成长和发展，为员工的成长提供各类机会。今年，安联世合推出了轮岗体验项目“换位之旅”，让员工有机会体验不同岗位的工作流程，帮助员工更好地理解公司业务架构，获取新知识。该项目还有多门培训课程，主题涉及到行业趋势、业务知识、沟通技巧等方面。为鼓励员工坚持自我提升和成长，公司还提供了学历资助方案。
公司每月都会举办各类主题分享，让员工在愉快的氛围中学习到有价值的知识。安联世合还为全体员工免费开放了领英线上学习平台，此平台课程丰富，有超过9000门课程，让大家尽情地在知识的海洋畅游。公司还会定期举办图书日活动，向员工推荐裨益人生的优秀书籍，并为大家采购畅销书，鼓励终身学习，打造学习型组织。
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暖 在多重保障
安联世合为全体员工提供了非常全面的补充医疗保险，特别是还覆盖到我们的孩子和家人。这样的福利能够帮助员工应对健康风险，减轻后顾之忧。同时，公司还为员工提供每年一次的定额体检报销。今年的员工保险计划还增加了医疗保险服务——视频医生，让员工和家人可以轻松在家“看”医生，足不出户享受7*24小时不限次数的视频面诊。此外，公司还为员工提供一次免费的道路救援服务，以及一份免费的旅行保险。
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暖 在女性关怀
安联世合一直致力于推动职场性别平等。我们的目标是被公认为多元化和包容性的企业，我们也一直在努力为全体员工提供一个公平的工作环境，使每一位员工享有平等的机会和资源。公司今年开展了性别平等调查，来了解员工心声，助力营造一个健康、平等的工作环境。
尊重女性，鼓励女性，是安联世合对待女性员工的态度。公司开展了针对女性职业发展的“POWER UP”计划, 旨在激励女性员工在职业生涯中获得成功和满足感。每年的三八妇女节，公司还会为女性员工准备节日礼品以表达关怀，并提供半天的假期。
安联世合，就是这样一个有温度的大家庭，我们期待与你一起，携手共进，共同创造一个美好的未来！